职场就是战场，职场老油条欺负新人的原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

许多的大学生毕业后进入职场才意识到职场的残酷，在职场中许多的老员工会欺负新员工，让新员工去加班，去给自己做一些杂活，老员工自己却悠闲自得，这不是个别现象，在许多的公司都会发生这种现象，而且甚至还得到了许多公司高层的默认，那么新员工为何会受到老员工的欺负呢？

1害怕被取代

职场上的竞争是非常激烈的优胜劣汰，每个岗位上使用多少员工都是经过精确部署的，如果新员工入职，那么就会使内部的竞争压力增大，许多的老员工已经混成老油条了，面对竞争已经感到非常的不习惯了，而且也很害怕自己会被取代，所以，就会欺负新员工，当新员工受不了时就会自动离职。

2.树立自己的威望

新员工在进入公司后是对老员工地位的挑战，许多的老员工在心里都自认为自己是公司的老员工了，必须要获得尊重，他们可能会故意支使新员工去做一些杂事，帮自己分担工作，甚至在新员工完不成工作或是做错工作时，老员工通常会选择在旁边冷眼旁观，这也是老员工对新员工树立威望的一种方式，让新员工畏惧他们，尊重他们。

3.对新员工心理素质的考验

在一些企业，老员工欺负新员工更像是一种公司文化，职工在进入职场后将面临新的人生，许多的员工也是刚刚从象牙塔里走出来，一直在父母和老师的呵护下成长，没有经历过挫折，受过委屈，老员工对于他们的欺负也算是他们来到职场接受的第一场考验，如果这些委屈都受不了，那么在以后的工作中将更加艰难。

新人在进入职场后，最重要的是要顶住压力，用自己的表现来赢得其它同事的认可，使自己的职场之路更加顺畅。