厂里罚款违法吗？
厂里罚款违法吗？我现在旷工了三天（旷一天罚三天），其他零零散散的罚了三百，我是暑假工，在网上找工作被中介所安排到这，我七月七号到这工作的，到现在一共做了二十五天，这二十五天我受苦受累，挨叼挨骂。工资还只有九快一小时，不是中介送过来的暑假工都有十一块一小时，社会工十三，晚班还要补贴两块。做的事都是一样的。可我好好做事也被那暴脾气的线长一顿臭骂，他好像只针对我，因为他看我是暑假工又是一个人来的（其他的社会工，结伴而行他都不敢叼），这罚款都是后来上夜班时罚的，上夜班无论我白天怎么睡，晚上都打瞌睡，由其是晚上我身体还不好，肚子疼 帐，脑袋晕 疼，好像感觉要猝死一样。每天夜班我都要喝四杯咖啡才能维持一下精神，可第一天夜班我没喝咖啡提神，真的感觉要死了一样，然后一晚上都外在一种打瞌睡-开机子的状态，身体感觉真的很难受，然后我就被罚款了。产品没做好，料有压伤，然后线长就开始叼我，骂起人来还推我的，我没什么办法，我确实没做好，这罚款我可以服。我只好忍了，第二天我终于受不了这个傻逼线长，跟他发生了冲突，第二天我不想去上班，想辞职了，晚上我就没去上班了，后来夜班都上十几分钟了，他就叫我来上班，我对他说了我不想干了，可他说辞职要写辞职单，要七天才能生效，然后就被他拉去上班了，然后结果又是跟那线长发生了冲突，我脾气很好，不过他这几天都在为难我，好好做事也要被骂，我忍不住了，他骂我的时候，我又大声的回了他一句。我不想上班了然后第四天，五天，七天，都没去上班，也没请假，被算了旷工，后来第七天早上我我去写辞职单（一开始我以为组长帮我写了）。后来写好了，我还要做七天的事，然后前天被罚款了五十，又是压伤，昨天被罚款两百，昨天清晨三点我真的打瞌睡严重，然后拿了离岗证去宿舍想小睡六七分钟，（打瞌睡可以去抽支烟，也是五六分钟，不过我觉得没什么用。）然后睡过头五点组长线长到宿舍找我被叫醒。开始我觉得我睡过头可以搞加班，后面签字下班签罚款单的时候我签都没签就回宿舍了。
后面那罚款单是线长代签掉了。
法律分析
厂里罚款是违法行为，可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
该条例第11条规定:"对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
如果单位规章制度已经建立，且拟在签订劳动合同时，其规章制度附列合同当中，你千字认同该形式。场内也在墙面张贴和发放相应处罚通知的，工厂是可以对违反规定员工进行适当经济处罚的。这是合法的。追问
合法吗
我被扣了一千三
追答至于罚金多少，根据单位规定走，具体不了解，我只针对你问的单位罚款是否合法有效作出解答。
追问劳动局有没有用
他们说我去找劳动局没用，如果来硬的我会死在广东
《中华人民共和国劳动合同法》
该条例第11条规定:"对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
如果单位规章制度已经建立，且拟在签订劳动合同时，其规章制度附列合同当中，你千字认同该形式。场内也在墙面张贴和发放相应处罚通知的，工厂是可以对违反规定员工进行适当经济处罚的。这是合法的。本回答被网友采纳
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