其实说真的，学历有的时候，并不能代表一切，虽然现在很多的企业都特别看重这些刚毕业的学生的学历的，但是如果真的有一些人自己的素质并没有那么好的话，我像是不会有人聘用她们的，现在这个社会确实是看重学历，但是更重要的是一个人的素质和人品如何。
一个有着这么高的学历的人都可以这么被拒绝，那真的是证明了他们自身是有多么的差劲。
而且职场上，考验的是我们的综合能力，而不是和在学校的时候一样，只看我们的学习能力，有的时候你的学历再漂亮，那么你只要不会做人不会做事，那在企业里就是毫无用处的，企业是不会养没有价值的人的。
不得不说，智商的高低，真的有的时候和你的学历没有关系，即使你自己的学历很高，但是如果你的能力不够，还是不会有人用你的。
而且现在好多家庭，只是会培养孩子的学习的能力，其它的东西却是一点也不会，这样的人，会被拒绝，不奇怪吧？
首先，最重要的一个原因就是现在很多单位对于招生的时候，越来越不看重学历了，而是真正看中的是学生自身的能力和业务水平。
我个人认为，这种被拒事件是属于比较常见的。
随着目前社会的发展，同时各个单位对于所需要的人才要求不断地提高，所以面对的生源质量，还是比较重视的，而且在选择的过程中仍旧十分慎重。
其次，另一方面就是，毕业于北大清华的高材生们，工作能力是不一定强的。
可以这么说，学历这一个指标并不能作为衡量一个人的综合能力，这只能说明在他们的高考或者是考研的阶段，复习考试的态度认真，比较用功，考出了相对理想的成绩。
对于真正的工作岗位上，看一个人是否能称职，是否可以胜任这个职位，要看他的为人处事，而且同样还要看他们对于职业的态度是否端正。
有的人可能应聘上了，硬性条件够了，但是真正走到了岗位之后，办事态度并不好，表现出一种相对厌烦的感觉。这就非常不利于工作效率。
这个现象就反射出一个本质——学历不再是评判一个人才的标准。
过去，很多企业尤其是大型企业，对于人才的选取上，都是依靠一张文凭证书就可以立马决定下来的。如今的企业，更注重的一点就是所选人才是否有很强的实践能力，任何公司都不需要一个纸上谈兵式的人物。
不久之前，我姐姐她们有一个高中同学聚会，姐姐去聚会回来之后就对我大谈人生哲理，弄得我一晚上被qq的铃声吵得睡不着觉。
姐姐以前高中有个学习成绩很好的同学，当然不负众望，高考的时候也是考上了985大学，本来还以为从此之后一帆风顺，未来一片光明。可是哪想到，这次同学聚会之后，姐姐才了解到，这位同学在大学毕业之后过了三年还是没有找到工作。
还不如姐姐，普通本科毕业却已经自己在一家设计公司成为正式员工两年了。
根据姐姐的话说，就是现在公司招人最怕哪些重点大学毕业的学生，怕只知道读书而已，不懂人情世故而且能力也不强。
这种情况只能说还是有的，但是却不算是多见吧，想想看咱们从一个一般大学出来的，不还是在工作岗位上，谋求自己的生活。
当然作为清华北大一流大学出来的，而且还是博士高学位的，追求肯定也不是一般的岗位，所以这就是所谓的高不成低不就的悲哀吧。
在我们看来这样的人肯定是可以找一个比我们工作好很多的人，当然在他们自己眼里也是这样看待的，所以在找工作的时候，肯定也多了些许的傲气，但是他们估计也没有想到的是，这就是他们被拒的一大原因了。
当然这些原因也只是我个人的猜测，毕竟我本人也不是公司的领导人，也不是决策者，只是在我看来心高气傲的人，要么就是目中无人，在工作的岗位上或许会有优秀的成绩，但是却不见得有多踏实仔细。
这样的人才，要留住可能也需要花费公司很大一部分资金，若是一般的人就可以做到，那为什么公司要招聘这样的人呢？而且指不定哪天就要跳槽的人，对于这个事件我就是这些想法。
我认为是必然现象，因为自己的学历高，心中会有一定的优越感，认为自己毕业的工资和待遇都应该是人上人。
这是对自己错误的理解，高估了自己的能力，企业总是想用最少的资源获得最优秀的人才。
清华北大这样的大学是人才的制造工厂，长期以往一流大学的学生就会认为自己只要迈进学校的大门就很优秀，以后会有最好的生活，有最好的事业。
清华也有一定的淘汰率，大学是一个相对自由的平台，学生怎么样去发展要看自己的要求。
一流大学有最好的资源，最好的机会，并不是每一个人都能牢牢地把握，只有把握住才是人生的赢家。
学历不应该是自己恃才傲物的资本，学历越高越应该谦虚，因为你接受了最好的教育，就理所应当的为社会走出贡献，将中国的复兴作为自己的责任。
一流大学如果依然不教导自己的学生低调面对生活，可能高等学府不再是找工作的利器，而是惨淡收场的悲剧。