第1个回答 2018-01-01
面试的薪酬谈判，目标是获得与自己价值匹配的薪酬，如果加上一些谈判技巧，则有机会获得更多的薪水。
如何与HR沟通呢？
1.面试前准备，沟通预演
面试前的准备，除了解企业基本情况，产品，前景等，还要充分分析应聘的岗位需求，结合自己的能力，做对应的准备，提前想想在面试过程中，会问到的问题，提前想想应对方案。企业从多方面考察面试者，包括价值观，专业能力，基本能力等等，可以想想如果在岗位上遇到棘手的困难，自己要怎么解决。
2.面试沟通过程，展示潜力
企业招聘人才，是要找人解决问题，创造价值。你能给企业赚钱，很多企业都愿意高薪诚聘。怎么让面试官看得到你的潜力和价值，就要把你的经验能力，通过短时间的交流，充分表达出来，可以站在对方角度，想想他们想要的东西，再回答。
3.运用谈判技巧，提高薪酬
最好让对方先说一个可以给你的薪酬，想提高这个薪水，就不要马上答应，可以运用一些技巧，比如说需要和家人商量等。如果企业让你自己先报一个期望薪酬，你可以先报一个稍微高一点点的，如果企业觉得你值这个价格，就成交，如果觉得太高，就会和你再沟通，你可以说说自己的理由。
综上所述，做好定位，充分了解企业需求，展示自己的潜力，运用谈判技巧，高薪自然就是你的。
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