新入职单位口头约定说：过了试用期三个月后上社保，如中途离职如何补偿社保？

Question

如题所述

Answer 1

1,入职约定涉嫌违法。
2,无补偿规定，吃亏的是个人。
3,要求单位补交。追答

谢谢网友采纳！

答案正确，也请楼主采纳吧！

Answer 2

没得补偿！