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公司如果一年不发工资,员工该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-12-06
公司如果一年不发工资的话,那么员工可以去劳动局进行申诉仲裁,而且可以拒绝上班了,实在不行去法院进行申诉。
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其他回答
第1个回答 2022-12-06
劳动仲裁,也可以咨询律师
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公司
运营不下去,一直放假,也不申请破产,欠
员工一年工资怎么办?
法院强 ...
答:
如果公司欠员工一年工资并且不申请破产,
员工可以通过以下方式维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求公司支付欠薪。
向法院提起诉讼
:员工可以向当地法院提起诉讼,要求公司支付欠薪。
强制执行
:如果员工获得了法院的判决,但公司不履行,员工可以向法院申请强制执行。法院...
公司
拖欠
工资不发怎么办
答:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定
向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令
。二、公司不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和拖欠...
公司
拖欠
员工一年
半
怎么
处理
答:
4. 也可以直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金: 1根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当...
公司如果一年不发工资,员工该怎么办?
答:
公司如果一年不发工资的话,
那么员工可以去劳动局进行申诉仲裁
,而且可以拒绝上班了,实在不行去法院进行申诉。
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司
拖欠工人
工资不发该怎么
告
答:
一、员工上班老板拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请;(3)...
公司一年不发工资,员工
还上班吗
答:
上班,用人单位无故拖欠其
工资
的
,如果
劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
单位
不给发工资,
我
该怎么办
答:
如果
用人单位拖延或者
不发工资,
劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
拖欠
工资
已经
一年
多了,我
该怎么办?
答:
公司
长期拖欠
员工
的
工资,
可通过劳动仲裁渠道解决。员工可持劳动合同、员工卡、以往
工资发放
流水以及其它能够证明在
该企业
就职的相关证据,到企业所在地劳动仲裁机构提起仲裁。要求
企业发放
拖欠的工资。
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