公务员受到哪些处分会影响到遴选和提拔？

Question

如题所述

Answer 1

公务员处分的种类：警告(6月)；记过(12月)；记大过(18月)；降级(24月)；撤职(24月)；开除。
处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。
撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。
解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务
记过以上的处分，会影响遴选，因为每次遴选都会要求历年考核称职及其以上，（第一年试用期除外）。记过处分及以上就会影响你遴选。
记过是行政机关公务员惩处的一个种类，其严重等级仅高于警告，但是很多人有疑问，受了记过处分的公务员，还能获得提拔吗？
从理论上来说，是可以获得提拔的！根据相关规定，记过的处分时间是12个月，在此期间， 不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。过了受处分的时间，记过处分的影响就会消除，理论上就能够正常地获得晋升提拔。
实际上，一旦公务员背负了处分，提拔的空间就不大了。因为一旦受到处分，将会记入个人的人事档案， 而档案是作为人事考评的重要依据，在新人进入、任职提拔、职称考评、评优评先，承担着重要的角色。一旦在你的档案中发现了受处分的记录，那么你的晋升通道大概率就断了。毕竟，在同等条件下，被处分的人肯定不会被提拔；当然，如果你的能力非常出色，或者有其他的重大贡献或者立功表现，也可能会被提拔。

Answer 2

公职人员政务处分法第八条对每种政务处分的期间作出明确规定，但该条只涉及政务处分期间的起算日，没有涉及政务处分期间的截止日。实务中，当政务处分期间截止日遇到同日不存在的特殊月份时如何计算截止日更是存在分歧。政务处分期间的准确认定事关被审查调查人的合法权利，同时也影响着政务处分工作规范化法治化水平，需要高度重视。
政务处分期间对被处分人的权利限制 公职人员受到政务处分之后，不但会影响其职务职级晋升，而且会影响其工资待遇、年度考核。政务处分法第十九条至第二十三条对各类公职人员受到政务处分的法律后果作出规定。《公务员职务与职级并行规定》第二十一条规定，公务员受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。