工伤期间工资如何计算的

Question

如题所述

Answer 1

工伤期间工资的计算主要分为以下情况：

1. 在法定工伤治疗期内，工资待遇为平时待遇，即不低于本人上一年度本单位岗位工资的60%。

2. 医疗期后，如不能从事原岗位工作，按照本人签订的劳动合同涉及的岗位工资标准，安排适当的工作。

3. 对于未签订劳动合同的，由单位按照本单位同等岗位工资标准予以支付。

4. 失业期间，按照本人所在地最低工资标准支付工资，两者以较低者为准。

总之，企业按法律标准为工伤员工支付工资和医疗费用，保障其基本生活需求。但工资的具体计算方式，还要根据企业政策、工伤赔付标准和人员实际情况具体确定。

Answer 2

工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。