笔者目前是知名互联网公司的架构师，曾经设计过多个产品的整体架构。我认为软件架构设计师最重要的素质主要分为两方面：其一，技术能力；其二，软实力。软实力与技术两手都要硬，而技术是基础。
技术能力
技术能力是互联网从业者的基本能力。而作为软件架构设计师，不仅需要技术深度，也需要技术广度，还需要战略高度。
成为架构师需要较长时间的一线开发经验的积累。如果单看工作年限，一般3到5年可以成为初级架构师，5到8年可以成长为中级架构师，8到10年以上可以成长为高级软件架构师，那么现实情况下，具体达到何种水平还要看架构师的实际能力。
一般架构师在技术上主要做如下几件事情：
1.领域建模
软件开发领域的建模，主要考验架构师的抽象思维。普通工程师通常用代码思考，思维局限在实现、战术的层面，考虑的基本上是某个功能模块的实现细节。而架构师需要负责整个系统的架构，尤其是涉及到一个全局的整体设计，所以需要高屋建瓴，需要在高层、上层的战略层面进行思考。
2.技术调研选型
架构师往往能够决定所带领团队的技术选型，选用最优技术组合来进行系统的高可用、高性能架构设计。
3.系统分析与设计
系统分析与设计的主要技术手段是建模，两者高度重合。
软实力
其实除了技术能力，软实力也必不可少。
1.沟通能力和自我表达能力
沟通能力是基本中的基本，最为重要，最为普遍的素质。技术人员好像容易忽略，想成为架构师就不能忽略。因为架构师要做的第一件事就是与团队成员、项目经理、客户认同沟通，获得认同。
2.一定的魄力和感染力
架构师要与很多人打交道，其中不乏领导，刁钻的客户，技术狂人。而架构师是有职无官，但又要推动整个团队的技术进展，能在压力下作出关键性的决策，并将其贯彻到底。这就需要架构师具有一定的魄力和感染力，依此来排除工作过程中一些个人情绪带来的影响，从而保证工作顺利进行。3.广阔的知识面
架构师的职责有些特殊，多少有点需要创新的要求。虽然有很多现成的架构，但放到具体行业又有不同，不能生搬硬套。那么这时候你就需要专业的架构知识，丰富的业务领域知识，开阔的眼界。
4.多方位思考分析的能力
收集到客户需求和技术团队的反馈后，就要求架构师能够对这些资料进行系统分析，制订可行的解决方法。不仅要求你要从客户的角度考虑，也要从开发，机器等多方面考虑。这就要求架构师具备一定的抽象思维和多方位分析的能力。
除了上面的技术能力和软实力，还需啊哟架构师承担主要的责任，更深入地参与到项目中去。