99问答网
所有问题
工龄算基本工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-27
法律分析:
退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。基本工资(按工龄计算:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30x年工龄3000元,40年工龄3500。
【法律依据】:
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WX7eBjOz77WztW7XO7O.html
相似回答
工龄工资
算不
算基本工资
答:
法律分析:工龄工资不应该加在基本工资里
。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
工龄工资算
在
基本工资
里面吗
答:
工龄工资不应该加在基本工资里
。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
工龄算基本工资吗
答:
基本工资(按工龄计算:15年以下工龄2000元
,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30x年工龄3000元,40年工龄3500。【法律依据】:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年...
工龄工资算基本工资吗
答:
工龄工资不属于基本工资
,是企业对员工的一种经济补偿措施。工龄工资只是在工资总额当中的一部分,其中还包括基本工资和绩效工资等。工龄的增长,实行工龄工资是对老员工的一种照顾,鼓励工人工作。一、工龄工资是否属于基本工资 工龄工资不属于基本工资,它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工...
工龄工资算
在
最低工资
里面吗
答:
工龄工资
(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。而公务员、事业单位工作人员的工资由
基本工资
、津贴、补贴、奖金构成。基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休...
工龄工资
属于
基本工资吗
答:
你好,
工龄工资
不属于
基本工资
呀,这个是在基本工资以外附加的一种工资。
工龄工资
是
基本工资吗
,工龄要
怎么计算
答:
在一些企业、公司上班的工人
工龄工资
不属于
基本 工资
,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于
基本工资
的。 工龄 有连续
计算
法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。 《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为...
单位可以把企领
工资算
作
基本工资吗
答:
用人单位不能把
工龄工资算
作
基本工资
,工龄工资属于劳动者劳动报酬的一部分,通常根据劳动者的在用人单位服务的年限,服务越长的劳动者代表其为企业贡献的内容越多,用人以此给劳动者提供的福利,不是所有用人单位都有工龄工资,法律没有强制要求用人单位发放工龄工资。劳动者的工资是劳动者和用人单位签订劳动...
工龄
补贴属于
工资
薪金性质的补贴吗
答:
法律分析:从工资的定义可以看出,无论是奖金,补贴,津贴,
基本工资
,
工龄工资
等所有的收入都是工资总额的一部分。因此,工龄工资是工资,补贴也是工资。在实际操作的层面来说,比如说
计算工资
的时候,通常都会把工龄工资纳入到
工资计算
基数里面去,也就是说,将工龄工资看作工资。奖金、绩效工资等都是可变...
大家正在搜
工龄津贴属于最低工资吗
上海工龄算最低工资吗
工龄算最低工资吗
工龄工资算补助还是基础工资
工龄工资要加到基本工资里么
工资是从工龄开始算吗
工龄工资算不算工资基数
工龄钱可以算底薪吗
工龄工资算不算最低工资标准