投递简历有错误解决办法：
大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。然后，将觉得合适的单独挑选出来，以便回公司后与同事二次筛选。
1、如果在招聘会现场，发现简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改过来，然后，用“新”的简历去更换旧的那一份。一般而言，hr不会难为你的。反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。
2、如果已经离开招聘会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的招聘信息。然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递一份。
3、网投简历，有个时效性的问题。一般而言，hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。因此，投递的内容，短时间内，也许他们不一定会看到。
4、如果简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给hr。
扩展资料：
投简历注意事项：
1、内容要翔实
网投简历内容要翔实，招聘人员最不喜欢一份寥寥数语的简历，招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。
2、简历针对性要强
网投简历简历针对性要强，不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。
3、资料一定要真实
网投简历资料一定要真实，不要试图蒙混过关，网上的资料可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、留下多种联系方式
网投简历留下多种联系方式，包括手机、email等，有 很多HR在看过简历后想联系求职者面试，才发现竟然找不到联系方式，这让他们很郁闷，求职者也因此失去了一次面试机会。而且，如果用人单位是通过电话通知面试，而你只写了email，那他们很可能就会放弃你了。