投递简历有错误解决办法:
大多数的hr,为了减轻工作量,会在招聘会现场的忙碌空隙,插缝阅读求职者投递的简历。然后,将觉得合适的单独挑选出来,以便回公司后与同事二次筛选。
1、如果在招聘会现场,发现简历投递错误的话,那不妨,找一支笔,将错误的地方更改过来,然后,用“新”的简历去更换旧的那一份。一般而言,hr不会难为你的。反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。
2、如果已经离开招聘会现场,那不妨利用手机、电脑等设备,登录求职网站,通过名称查找,搜出应聘企业的招聘信息。然后在网上,将更改好的简历内容,重新投递一份。
3、网投简历,有个时效性的问题。一般而言,hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。因此,投递的内容,短时间内,也许他们不一定会看到。
4、如果简历上有错误,不妨写一份求职信,自觉的承认简历上的错误,然后,将新修改的简历作为附件,重新打包在一起,发送给hr。
扩展资料:
投简历注意事项:
1、内容要翔实
网投简历内容要翔实,招聘人员最不喜欢一份寥寥数语的简历,招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作,太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意,也缺乏必要取舍的判断根据,这样的简历,十有八九会被枪毙。
2、简历针对性要强
网投简历简历针对性要强,不要试图说你什么都能干,或者列出10来个工作岗位,记住:企业需要的是专业人员,即使是比较通用的职位,一个人也会有自己的兴趣和定位,不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板,或者是暂时养活自己,频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。
3、资料一定要真实
网投简历资料一定要真实,不要试图蒙混过关,网上的资料可以随便填,但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用,如果幸运的话还会有面试等着你,所以,还是说真话比较好,不管是证书还是能力还是资历,企业也是务实的,不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、留下多种联系方式
网投简历留下多种联系方式,包括手机、email等,有 很多HR在看过简历后想联系求职者面试,才发现竟然找不到联系方式,这让他们很郁闷,求职者也因此失去了一次面试机会。而且,如果用人单位是通过电话通知面试,而你只写了email,那他们很可能就会放弃你了。