上班一天超过12小时违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违反了《劳动法》规定的工作制度。

国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。

依据《劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料

《劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

Answer 2

虽然劳动法规定一天上班不能超过12个小时，但是现实生活中，很多企业，尤其是劳动密集型企业，往往工作时间都有12个小时，甚至超过了12个小时。这已经成了行业里的一个潜规则

Answer 3

虽然劳动法规定一天上班不能超过12个小时，但是现实生活中，很多企业，尤其是劳动密集型企业，往往工作时间都有12个小时，甚至超过了12个小时。这已经成了行业里的一个潜规则虽然劳动法规定一天上班不能超过12个小时，但是现实生活中，很多企业，尤其是劳动密集型企业，往往工作时间都有12个小时，甚至超过了12个小时。这已经成了行业里的一个潜规则本回答被网友采纳

Answer 4

每天都这样，而且不按国家规定给加班工资，那肯定是违法的，如果偶而这么短期，而且报酬也到位，在自原加班的情况下，那就别论了。

Answer 5

每天上班多少个小时合法？对于这个事，法律早有规定。社会，法律，法制，用人单位，企业，员工，加班。