现在工伤五个月了，四个半月时要求上班，公司要求加班，现在身体不舒服能长时间工作，现在给我算病假在家

Question

我的脚大拇指骨折，不可以长时间蹲下工作，我要求上八小时，公司不让非常我加班，说如果不可以加班就不让我上班，现在已经又在家休息半个月了还是没有让我上班，说我这算病假，今天又联系了还是没有让我上班这算不算是变相解雇？

Answer 1

出于这种情况，建议出具医院证明，公司还要强制劳动者去上班的，是可以反映到就业局解决，要求公司安排适当的工作，以便劳动者恢复身体。

Answer 2

公司让你在家休息给你发全额工资是可以的，如果的原因不让你上班也不给你发放工资，你可以申请劳动仲裁主张要求单位不发工资，安排工作岗位，还可以要以前的加班费，这要有证明人证明你加班了

Answer 3

你好很高兴能回答这个问题，现在工伤五个月了，四个半月时要求上班，公司要求加班，现在身体不舒服能长时间工作现在给我算病假在家，个人觉得，你有工伤，而且是五个月，如果你真的有工伤，可以不用上班，还可以向公司申请要工伤费，如果你的公司强迫你加班，而且不给加班费，可以去举报。

Answer 4

加班只能出于自愿，不能强迫加班。强迫加班属于强迫劳动。当然这在好多公司做不到，但你要告诉公司这种利害关系。

不加班就不让你上班没有法律依据，但给你病假，如果是有薪病假这是符合法规的。

你可以申请工伤鉴定。如构成伤残能评上级的可以依法获得补助和工伤假期，工伤假期内公司也不得和你解除劳动合同。

除非你不想在公司干了，可以和公司协商解除劳动合同和获得相应补偿。否则公司不能非法解除你的劳动合同。

希望你早日康复并能帮助到你。

Answer 5

他让你上了半个月的班之后又让你在家算请假，这样的情况的话，有可能是逼着你辞工，让你自己让你自己去辞掉工作之后嘞，他那边就不用补偿你那个劳动失业金。是应该是属于逼你的那个节奏吧，那得看你是怎样子一个榜博，要么你就告到劳动法去给你，嗯一个合理的说法吧。