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产假国家规定2015 2015年产假国家规定多少天
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-03-05
顺产:产假90天(其中产前休息15天,产后休息75天)
难产:增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天
产
假 流产:(妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者)产假30天
流产:(妊娠三个月以上七个月以下自然流产)产假42天
流产:(妊娠三个月以上七个月以上自然流产)产假90天
陪产假 男职工的配偶晚育:顺产5天 ,难产10天。
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其他回答
第1个回答 2019-11-15
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,
办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,
晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育),
如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98+35+15+15=163天。
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2015年国家规定产假多少天
答:
剖腹产
产假
:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
国家规定产假多少天2015年
答:
你好,
2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天
,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生...
产假国家规定2015
2015年产假国家规定多少天
答:
顺产:产假90天(其中产前休息15天
,产后休息75天)难产:增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天 产 假 流产:(妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者)产假30天 流产:(妊娠三个月以上七个月以下自然流产)
产假42天 流产
:(妊娠三个月以上七个月以上自然流产)产假90天 陪...
2015年产假国家规定
有
多少天
产假期间工资如何发放
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;...
2015年国家规定
的
产假
工资是
多少
答:
015年产假的规定为:
女职工单胎顺产者,给予产假98天
,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它...
2015年产假
工资新
规定
,孕妇
产假多少天
工资怎么发放
答:
1、根据《女职工保护规定》之第七条规定:
女职工生育享受98天产假
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、休产假期间的工资按照当地最低工资标准支付!
2015年产假国家规定多少天
答:
按照最新劳动法
规定
,法定
产假
是98天,包括节假日,办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育),如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98+35+15+15=163天。
2015年
晚婚晚育
产假多少天
晚婚晚育
产假国家
最新
规定
答:
基础
产假
是98天,晚婚晚育假期
国家
层面没有
规定
。晚婚晚育奖励的假期,各省计划生育条例有相关规定。例如《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。《上海市城镇生育保险办法》第十四条(二)符合计划...
国家规定产假多少天
答:
1、新
规定产假
的天数,具体如下:(1)
国家
法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产漏拦的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;(2)女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产敏渣假。另外,产假98天是包括双休日和国定假日...
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