作为工作之后的成年人，个人经济独立是一个重要的价值观。管理自己的工资可以培养独立性、责任感和财务管理能力。这样可以更好地掌控自己的财务状况，做出自主的决策。
尽管个人经济独立很重要，但家庭关系也需要尊重和体谅。如果父母主动要求管理工资，我们应该理解他们的关心和关爱，考虑他们的意愿。与父母进行开放、真诚的对话可以帮助我们更好地了解彼此的期望和需求。
重要的是与父母进行积极的沟通和协商。我们可以表达自己的观点和疑虑，并理解他们的动机和期望。通过倾听和互相理解，可以找到一个平衡点，既符合个人的需要，也尊重家庭的价值观。
如果父母管理工资的目的是为了帮助我们更好地规划和管理财务，那么这个建议值得考虑。财务规划是一个重要的生活技能，通过父母的帮助和指导，我们可以学习如何储蓄、投资和合理支配资金，为将来的目标和需求做好准备。
最终，我们需要在个人独立和家庭支持之间找到平衡。经济独立不意味着与家人之间的分离，我们仍可以依靠家人的支持和经验，同时保持个人独立和责任。可以与父母一起制定一个共同的理财计划，既满足家庭的期望，也兼顾个人的需求。
总结而言，是否将工资交给父母管理是一个个人和家庭的决定。尊重个人经济独立的同时，我们也应该理解家庭关系中的责任和互相支持。通过沟通、协商和共同规划财务目标，可以找到平衡和解决方案，既满足个人需求，也尊重家庭的价值观。最重要的是在这个过程中保持相互理解、尊重和爱。