应届生的身份有什么好处呢？

Question

如题所述

Answer 1

应届生的身份有以下几个作用:
1. 低薪资期望。应届生通常会有较低的薪资期望,用人单位可以以较低的成本雇佣应届生。如果错过应届生期,薪资期望会上升,用人单位的成本也会增加。
2. 易培养。应届生刚踏入职场,对用人单位还未形成太深的认知和判断,更易培养出公司忠诚度,他们也更容易接受公司文化影响。这有助于企业培养人才和稳定核心团队。
3. 学习能力强。应届生的学习能力一般较强,更容易接受新知识和新技能的训练。他们也更具变革性和潜在成长性,这也是企业招聘应届生的重要考量之一。
4. 见识相对狭隘。应届生由于社会阅历较浅,见识相对狭隘,更易受企业操控和影响。这让企业可以稳定控制人才,降低流失率。而工作经验丰富的人才会有更宽广的选择视野和机会考量,不易长期受企业单一制约。
5. 易满足职业规划。应届生职业规划尚未完全成熟,在良好企业文化和发展机会的影响下,容易与企业利益结合,形成长期共同发展的职业生涯规划。这也使企业更有信心大力培养应届生人才。
所以,总结来说,应届生的身份可以给企业带来较低的人力成本,更易建立忠诚度,学习能力强但见识相对狭隘,也更易与企业利益结合。这让企业有动力和条件进行人才培养与稳定。而这些优势随着人的年龄和社会阅历的增长会逐渐消失。所以,不要轻易放弃应届生这个宝贵的身份,要在这个期间积极学习和发展,实现比较优质的职业发展。