试用期过了怎么找老板谈工资？

Question

3月12号进公司的 做行政，面试时说试用期一个月 1500 转正后是1800-2500 4月份就转正了 ，但是老总一直没来跟我说工资的事，我向财务打听了一下 他是刚刚毕业的学生，才进来3个多月 他说他转正后的第一个月发的也是试用期的工资 到第三个月 老总找他谈说给他加300 我现在很担心 虽然我之前没做过行政工作。但是也是有工作经验的，也怕他给我发很低 甚至是试用期的工资 15号发工资，请问我现在能去跟他谈吗？ 我们公司整体薪水属于低等的 又没社保 我想2300 不知道怎么跟老总说我朋友说等发工资后在说。。。各位大侠帮我啊 ！！！

Answer 1

谈工资主要依据就是同工同酬，你可以先看看同等岗位的人的工资是多少，然后再与老板约定。
另外，你对试用期理解的是有一定偏差的。
《劳动合同法》第29条规定：试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话，随时可以解除劳动关系。
所以，你所谓的“试用期”，只不过是用人单位违法约定的不合理条件，按规定的话这段时间应当视为正常劳动期内，不是试用期。如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

Answer 2

直接去找老板，要求你的工资，这有什么不好意思的，只要你认可你的能力就行了，我的回答你还满意吗

Answer 3

以我了解先去试试不要直接说工资的事问老板你过了试用期没有还有看老板是不是很需要你这样的人