不懂人性的管理是指管理者不能正确地理解和尊重他人的需求，也不能正确地处理人际关系，从而导致管理失败的管理方式。例如，管理者可能会不考虑员卖差工的感受，只考虑实现目标，或者不考虑员工的能力，只考虑他们的绩效，这都是不懂人性的管戚困理。此外，不懂人性的管理还可能会导致管理者没有正确的沟通技巧，没有正确的激励手段高配念，没有正确的建议和反馈，从而导致员工缺乏动力，缺乏积极性，甚至离职。因此，您应该在管理中注重人性化，尊重员工的需求，正确处理人际关系，并充分考虑员工的感受，以及正确的沟通技巧，激励手段，建议和反馈，以提高员工的工作积极性和满意度。
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第1个回答 2023-05-09
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