楼主的银行生涯似乎已告一段落，从年初的深思熟虑到最后的果断离职，似乎每天加班的压力和不匹配的回报，成为了压倒骆驼的最后一根稻草。在兴业银行，每日的工作仿佛被无形的指标紧紧束缚，让人喘不过气来。
辞职后，楼主如释重负，外界的空气仿佛也变得更加清新。他提醒着读者，银行业并非所有人的归宿，特别是对于那些追求轻松生活，或是性格内向不愿适应酒桌文化的人来说，银行可能并非理想的就业选择。从阳光青年到油腻屌丝的转变，似乎预示着银行生活对个体的深刻影响。
在银行业，尤其是在兴业银行，入职初期可能会经历一段所谓的“野路子”阶段，没有系统的培训和指导，新人需要自力更生。对于有目标的应届毕业生，楼主强烈建议他们通过证书和学习提升自己，避免轻易踏入这个"棉花糖包裹的烂泥潭"。
虽然入职一年，银行生活依然充满了挑战。例如，"价值户"指标如同重压，每个客户经理肩上的责任巨大。而且，兴业银行的学习过程并非易事，一笔业务的完成往往需要四处求教，与其他银行的自动化流程相比，显得更为繁琐。
然而，也有值得肯定的一面。兴业银行的年轻化管理体系，让领导与客户紧密相连，业绩至上的文化也鼓励员工积极进取。福利方面，如餐补、通勤补贴等实实在在的补贴，为员工提供了生活质量的保障。
然而，也有需要注意的问题。比如缺乏实习补贴，以及在陆家嘴没有自己的大楼，可能会影响银行在行业中的形象。此外，分行与支行之间权力上收虽然能加强风险控制，但也可能导致效率降低和审批时间的拉长。
总的来说，兴业银行的工作体验是多元的，既有压力和挑战，也有成长和收获。对于每一个考虑进入银行工作的人来说，这是一个需要深思熟虑的决定，既要评估自身的适应能力，也要权衡职业生涯的长远规划。