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在职仲裁能否拿到经济补偿金
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推荐答案 2023-12-29
不能。
根据查询律图网得知,劳动仲裁不支持经济补偿的依据是,在劳动仲裁中,遇到双方协商解除和过失性辞退时,如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的,可不向劳动者支付经济补偿。即如劳动者在职期间申请仲裁,往往是由于与用人单位存在劳动纠纷,符合不予支付经济补偿的情形。
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在职仲裁能否拿到经济补偿金
答:
不能
。根据查询律图网得知,劳动仲裁不支持经济补偿的依据是,在劳动仲裁中,遇到双方协商解除和过失性辞退时,如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的,可不向劳动者支付经济补偿。即如劳动者在职期间申请仲裁,往往是由于与用人单位存在劳动纠纷,符合不予支付经济补偿的情形。
在职仲裁能否拿到经济补偿金
答:
在职仲裁不能拿到补偿金
。一般情况下,如果不离职是没有经济补偿金的,补偿金是针对合同解除或终止时视情况发放的。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。满足以下条件解除劳动合同的可以获得赔偿金:1.经劳动合同当事人协商一致,...
劳动
仲裁
可否要求
经济补偿金
?
答:
劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金
。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。一、劳动仲裁可否要求经济补偿金?对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况...
通过劳动
仲裁
一定能得到
经济补偿
吗?
答:
1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿
,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济补偿金的可能。3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
申请劳动
仲裁
可否要求
经济补偿
?
答:
可以要求
经济补偿
,申请劳动
仲裁
符合情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。申请劳动仲裁时,当事人应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件...
劳动
仲裁
支付
经济补偿金
吗?
答:
劳动
仲裁
支付
经济补偿金
,但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿金应当是按照劳动者在本单位工作的时间长短来进行支付,比如说如果在用人单位工作的时间达到了一年,就支付一个月的本人工资。一、劳动仲裁支付经济补偿金?劳动仲裁支付经济补偿金,但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。
劳动
仲裁可以
申请
经济补偿金
吗
答:
劳动者如果因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系,是有权要求支付
经济补偿金
的。根据规定,每工作满一年,劳动者可
获得
相当于一个月的工资作为补偿。此外,劳动者还可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,并有权要求用人单位补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条规定了...
仲裁
解除劳动合同
赔偿金
吗?
答:
5.双方协商解除:需支付
经济补偿金
6.用人单位裁员、合同到期不续签等其它需要支付经济补偿金情形。《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。二、申请劳动
仲裁
的条件 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
劳动
仲裁
后
经济补偿金
到哪里
拿
?
答:
劳动
仲裁
胜诉以后
经济补偿金
当然是跟公司要的,仲裁机构跟国家其他有关部门对此不承担任何法律责任。如果劳动仲裁裁决书已经发生了法律效力,公司拒绝支付补偿金的,
可以拿
着仲裁裁决书等相关材料到法院申请强制执行。一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以...
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