行政工作的内容有：程序和政策制定、日常运营和管理。职责有：管理职责、协调职责、服务职责。
一、内容
1、程序和政策制定
行政工作的第一个内容是制定程序和政策。这是确保组织在执行任务时遵循明确、一致的步骤和原则的关键。程序制定包括设计组织的日常运营流程，例如员工招聘、福利管理、预算编制等。政策制定则涉及制定指导组织运营的原则和准则，例如员工行为规范、资源管理政策等。
2、日常运营和管理
行政工作的第二个内容是日常运营和管理。这包括对组织的日常运营进行监控和调整，以确保组织的平稳运行。日常运营和管理涉及的活动包括文件处理、会议组织、档案管理、人员接待等。
二、职责
1、管理职责
管理职责是行政工作中最重要的职责之一。它涵盖了制定组织的管理政策和规章制度，监督组织的运作过程，以及评估组织的工作效果。管理职责的目的是确保组织的顺畅运转，为组织的各个部门提供支持和服务。
2、协调职责
协调职责是行政工作中非常重要的一部分。它涉及到协调组织中各个部门之间的工作关系，确保组织的各项工作能够有序进行。
3、服务职责
服务职责是行政工作中最基础的一部分。它涉及到为组织的各个部门提供支持和服务，例如文件打印、电话接待、会议室预定等。
做行政工作的注意事项
1、行政人员需要确保组织的顺畅运转
在日常工作中，行政人员需要协调不同部门的工作，确保他们在实现组织目标方面保持一致。此外，行政工作还包括处理文件、组织会议、接待来访者等任务。为了确保这些工作的顺利进行，行政人员必须保持高度的专业性和高效的工作能力。
2、行政工作需要具备管理和协调能力
管理职责包括制定预算、人力资源规划、项目管理等。在履行这些职责时，行政人员需要具备良好的组织和决策能力。同时，行政人员还需要具备沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通和合作，处理各种问题和矛盾，保证组织的稳定和顺畅运转。
3、行政工作必须注重细节和服务质量
行政人员需要为组织的各个部门提供支持和服务，例如文件打印、电话接待、会议室预定等。因此，行政人员必须注重细节，确保服务的及时性和准确性。同时，行政人员需要具备耐心和热情的服务态度，为组织的各个部门提供良好的服务体验。