如何对外观检验进行目视化？

Question

如题所述

Answer 1

外观检测，目视MSA的做法，一般是使用kappa分析法来展开
具体的做法如下
Kappa,中文为卡帕，是度量测验结果一致程度的统计量。
在计数型测量系统中研究一个测量员重复两次（或测量结果与标准之间的一致性）测试结果的一致性或者两个测量员的测量结果之间的一致性。
如何有效地评价检验员的检验技能、整体提升检测岗位员工的技能水平，避免不良品的漏检流出。企业中针对检测员需要100%考核上岗（既满足自身检验一致性，同时也满足与标准判定一致性）。根据品质工具Kappa测试特点，检查岗位员工技能可通过Kappa测试，进行员工检出能力分析； 并系统推广到其他计数性测试岗位中，加以应用分析：
1、统计目前所有检验工位在岗检验员名单（岗位、姓名、入职时间、培训履历）；
2、对在岗检验员进行资格审核，如有未经过流程培训考核上岗的在岗检验员（含未转正员工），则安排重新培训考核认证；
3、对最终确认人员进行产品检验标准培训及有关Kappa测试相关事项说明（含Kappa判定标准）；
4、对在岗所有计数型检测岗位进行Kappa测试，每人对同份样本分2次进行检查，如有考核不过人员则要求对其重新培训，再次考核或淘汰剔除；
5、根据员工Kappa测试结果，对员工的检验技能进行认证；
样品收集：

应用Minitab工具
路径：打开Minitab软件—打开工作表—统计—质量工具—属性一致性分析表

Answer 2

对外观检验进行目视化可以采取以下方法：

1. 制定标准：明确外观缺陷的定义和判定标准。

2. 设置标识：使用清晰的标识或标签，指示需要检验的区域或特征。

3. 照明优化：提供适当的照明，以确保能够清晰地观察到外观细节。

4. 颜色标准：确定合格和不合格的颜色标准，例如使用绿色表示合格，红色表示不合格。

5. 样本展示：展示合格和不合格的样本，以便对比和参考。

6. 量具和工具：使用合适的量具和工具，如卡尺、放大镜等，辅助进行目视检验。

7. 检验区域划分：划分专门的检验区域，避免干扰和误判。

8. 员工培训：培训员工如何进行正确的目视检验。

9. 记录表格：设计简洁明了的记录表格，记录检验结果。

10. 可视化看板：展示检验数据和趋势，以便实时监控和分析。

11. 拍照记录：对缺陷进行拍照记录，便于追溯和分析。

12. 定期检查：定期检查检验设备和环境，确保其正常运行。

13. 反馈机制：建立反馈机制，及时处理发现的问题。

14. 文件化流程：将目视化检验的流程和标准文件化。

15. 持续改进：根据实际情况不断优化目视化检验方法。