仲裁会影响以后找工作吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁对员工以后找工作没有影响。
2. 劳动仲裁的作用是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。
3. 因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。
4. 申请劳动仲裁需要的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书等。
5. 劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6. 但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁纯手时效期间的限制，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
7. 申请劳动仲裁进行的流程是：
1) 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。
2) 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3) 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4) 仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5) 仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
综上所述，劳动仲裁是为了保护员工的合法权益，不会对员工以后的找工作产生影响。