公务员最低服务年限内可以调动吗？调动如何操作呢？望高手指点一二啊！
我女朋友就在我们贵州省的望谟县，我在贵阳市，她是2009年补录的公务员，还在最低服务年限内，急求高招！！！！！！！！！！！！！
可以通过借调或者遴选。
借调：《贵州省艰苦边远和少数民族地区基层公务员考试录用工作的实施意见（试行）》：在乡镇工作2年内，一律不得调动；已满2年但不满5年的，可以在乡镇之间调动，因特殊原因需要调离乡镇的，须经市（州）级党委组织部门同意。
遴选：根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》、《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》的规定，已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)登记的在编在岗的工作人员，具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历，具有3年及以上县以下（含县）基层工作经历，以及其他相关资格和条件。
扩展资料：
最低服务年限相关信息：
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
可以调动。操作程序如下：
第一，要先取得对方单位和对方组织人事部门的同意，同意接收你。
第二，本单位组织人事部门同意你调离。
第三，对方组织人事部门会给你开局商调函，拿对方商调函回单位办理手续。
第四，你单位接商调函后，给你开干部行政及工资介绍信，并把你个人档案邮递到对方组织人
事部门。
最后，你持干部行政和工资介绍信去新单位报到。
扩展资料：
1.《国家公务员法》第六十三条规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交
流，交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。根据此条规定，公务员跨省调动，需根据相关程序规
定办理公务员转任手续。
2.《国家公务员法》第六十五条规定，公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条
件，在规定的编制限额和职数内进行。
3.《新录用公务员试用期管理办法(试行)》（人社部发【2011】62号）第二十五条规定，新录用公
务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的
离职学习。
参考资料：人民网《儿子跨省当公务员》
本回答被网友采纳公务员在最低服务年限内想要调动非常困难，尤其像你女朋友这种想从县级单位调去市级单位的更加难。
1、在公务员招录时，招聘条件上已经标明了最低服务年限，你女朋友考取了这个职位，说明是同意这个条件的，所以很难调动。
2、一般在同单位可以随意调动岗位，但是跨县、跨市等单位调动根本行不通。
拓展资料：中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。
参考资料：百度百科_公务员法
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