事业单位合同制工考上公务员后工龄计算的问题

我于2000年毕业,毕业后档案一直存放在当地的人才交流中心的,毕业后一直在一家建筑设计院上班,单位为建设局局下属事业单位,本在在单位上无编制,只是和单位签了合同,单位没有给我们办理社会保险,2009年4月考上公务员后,人事局给我认定的工作日期为2009年4月,虽然不是正式的,我以前工作了九年,都不给我算,请问大家,这样算合法吗?如果不合法,有没有相关的依据,小弟在这里谢谢你们了!!!!!!

你2000年毕业的时候是否获得了派遣证(报到证)?有的话,出示你的派遣证,从2000年开始计算。如果没有的话,就只有根据社保的缴纳年份或者以前的工作合同来证明了。

另外就像楼上有人说的,人才中心的档案保管分为两种。如果只是托管,自然不算,如果是代理,那么是要计算工龄的。代理分为两种情况,一种是你与人才下设的虚拟公司签约,视同就业。一种是你与人才签约,人才把你派遣到其他单位工作
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-03-04

您好,中公教育为您服务。

欢迎登录事业单位招聘考试网查看最新的事业单位改革信息及招聘公告,查看更多备考资料及历年真题!

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

第2个回答  2009-08-20
如果你的档案放在人才交流中心的话 ——————如果是托管 那么不算工龄————如果是代理 从代理之日起算工龄
托管和代理是不不一样的哦 一个是128 一个是256 区别大大的
具体请咨询当地人事局人才交流中心
第3个回答  2009-08-20
没交保险就是不算工龄本回答被提问者采纳
相似回答