ai视频面试是怎么回事:
AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞与表达能力和说话声音,来给求职者的面试进行打分。
AI面试时有多个特征可用于识别表现最好的人物,无论面试者的行为举止在它眼中是好是坏,它都不会给出反馈。你要做的,就是坐在摄像头前,回答预设的问题,全程大概会在30分钟左右。
在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力,然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于候选人回答的内容吸收程度和理解不同,AI技术目前和真人相比还是有一定差距,所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。
AI面试系统结合了语音识别软件和面部识别软件,在面试过程中,会采集求职者的表情、动作,分析收录的声音细节,比如用词和语调。而后,AI系统会生成一份评分报告,综合考量求职者个人稳定性,学习意愿,问题解决能力等指标。
根据职位要求,AI面试官会最终把求职者划分成高、中、低三个等级。HR会参考AI面试的成绩进行后续的筛选。
所以在面试过程中要注意因为是AI非人工,对于一些特殊情况等不能够及时解决,所以最好跟进流程来,在规定的时间内提交。如果感觉自己某一道题目回答的不好,也不要太过担心,因为大家都差不多。