公司乱扣工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

遇到乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
一、劳动者合法权益受到侵害的，可以按以下方式进行维权：
1、与用人单位进行协商；
2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；
3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。
二、劳动仲裁的适用的范围有：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
三、遇到拖欠工资如何维权
遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：
1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2。劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3。向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。