坚持什么落实三个区分开来

如题所述

坚持落实三个区分开来。

坚持“三个区分开来”是党的干部工作的一项重要原则,必须坚持辩证唯物主义的立场方法和“惩前后、治病救人”的方针,推动构建严管与厚爱、激励与约束并重的制度环境和运行标准,把牢主要矛盾和矛盾的主要方面,发挥战略主动、政治主动和历史主动。

一是在贯彻运行中始终坚持严的基调、严的措施。严的氛围,着力防范和克服党员干部违纪违法,二是在方法路径上坚持实事求是、解放思想、守正创新,强调贯彻以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的创新要求。

三是在目标导向上进一步完善容错纠错机制,明确了激励党员干部干事创业的政治自觉,四是在运行实践中坚持厘清纪法边界,强化纪法意识,提升政治能力、思维能力和实践能力,最大限度减少失误错误。

五是在价值观念上明晰公私边界、权责关系,高线引导和底线约束,进而推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

三个区分开来相关内涵:

1、要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来。

2、把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来。

3、把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

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