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公司让休息,工资怎么算
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推荐答案 2023-09-28
停工停产一个月内的用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,停产超出一个月的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。根据查询华律网显示。
1、公司让休息,工资计算为停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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工资怎么算
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公司
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员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
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休息工资怎么算
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。在中国,由用人单位承担或者支付
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员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中
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