律师解答
国庆节假期补课，对学生来说，无偿补课不违法；对教职工来说，强制安排补课的违法；对教职工协商加班并且支付加班费的，不违法。用人单位违法安排劳动者均不得，劳动者可以向劳动行政部门举报。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。