2023济南硕士人才引进待遇如何？

Question

如题所述

Answer 1

2023济南硕士人才引进待遇如下：
租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。
市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。
每年集中发布企业急需紧缺人才需求目录，实行动态更新。对签订3年以上全职合同的人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，3年内分层次给予生活补助。其中，对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，分别按薪酬的50%最高给予220万元、110万元生活补助，每月不低于15000元、8000元；正高级职称、副高级职称（含博士、高级技师），分别按薪酬的30%最高给予72万元、36万元生活补助，每月不低于5000元、4000元；中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师）、普通高校本科生（含高级工），分别按薪酬的30%最高给予14.4万元、7.2万元生活补助。对引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式给予补助。
对与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，给予正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助；副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助；中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校（专业）学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助；普通高校学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助；对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、博士研究生等人才，按承担学科建设层次，于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。
集聚高薪人才。对制造业企业全职引进计税年薪超过30万元的企业经营管理人才，按计税年薪的30%资助企业，每家企业每引进1人最长资助3年，每年最高资助100万元。
对全职在阜工作且用人单位实际支付年薪超过20万元以上的退休专业技术人才和高技能人才，按实际支付年薪超出部分的20%、每人每年最高不超过10万元的标准补助用人单位，资助期限最长为3年。
持企业通过与市内外普通高等院校、职业院校（含技师学院）合作设立实训基地引才，对在实训基地参加实习实训的研究生、本科生（含高级工）分别给予每人每月1500元、1000元生活补助，最长补助3个月。

Answer 2

济南硕士人才引进的待遇因地区、单位、职位等因素而异，因此无法一概而论。具体待遇包括但不限于以下几个方面：

1. 基本工资：硕士人才引进的待遇通常包括基本工资、津贴、福利等，具体数额根据不同的单位和职位而有所不同。

2. 福利待遇：除了基本工资外，可能还包括住房补贴、医疗保险、社会保险等。此外，一些单位还提供其他福利待遇，如子女教育、配偶就业等。

3. 政策支持：部分单位会提供一些政策支持，例如提供住房优惠、子女入学便利等。

因此，要了解济南硕士人才引进的具体待遇，建议直接访问相关单位官网或咨询相关部门，或者查阅相关的招聘公告和政策文件。此外，也可以咨询当地的就业服务中心或人才交流中心，他们可以提供更详细和具体的待遇信息。

需要注意的是，不同单位和职位的待遇可能存在差异，因此在申请时需要仔细了解相关政策和要求，确保符合申请条件并获得满意的待遇。同时，也要注意申请过程中遵守相关法律法规和程序。