在单位工作并缴纳社保15年的女性，可以50岁办理退休吗？
若是在企业工作了15年，而且在单位缴纳了15年以上的社保，那就包含这一职工养老保险和职工医保，那么这样的女性假如将来离去所在单位，以个人灵活就业的形式再次交纳社保或者是你挑选不再交纳社保，那样全是具有退休要求的，那可以选择在50岁办理退休。
由于你就等于是在企业单位工作了15年，也就相当于你是在公司在职职工一样来办理退休，自然你人事档案身份一定是合乎这类工人身份，才能够50岁办理退休，假如你人事档案身份是干部身份得话，那样一般情况下50岁办理不上退休的，那样也就只有直到55岁便去办理退休了！
因为对于灵活就业的女性而言，它是有一定的独特性的，这个曾经颁布过有关的文件，针对于灵活就业的女性要求是55岁办理退休，并且绝大部分省区事实上都执行了这一规定，所以依照灵活就业人员缴纳社保的女性，他只能直到55岁退休，而无法是50岁退休。
可是例如你在退休之前是灵活就业的方式来交纳社保的，不过你之前在企业单位工作，而且工作了15年，并且也缴纳了15年的社保，这种情况事实上能够合乎50岁退休的一个标准。也就是咱们题目中所提到的，只要是自己能够确保在企业单位工作15年以上，而且交纳社保15年以上社保得话那么即使自身未来以灵活就业的方式缴纳社保很多年，那样是可以正常50岁去办理退休的。由于你即然在所在单位工作了15年，那样也就代表着是符合一个最低缴费年限规范，所以是能够50岁办理退休的，这是没有任何问题的。
自然假如说你自己的个人社保账户，从开始创建到办理退休，都以灵活就业的方式来交纳个人社保得话，那么这种状况就不能够50岁办理退休了，只能够直到55岁去办理退休。自然灵活就业的人员是能够享受这一社保补贴政策的，社保补贴政策一般是适用于临退休五年的群体能够去申请，由于女性的法定退休年龄是50岁，所以一般情况下45岁到50岁之间这样一个年龄层可以办社保补贴，享有这一社保补贴的待遇。
所以可以50岁退休的女性，一般来讲全是公司在职职工退下来的这部分女性她们能够享受50岁退休的待遇。自然如果按照灵活就业来交纳社保的女性而言，她们绝大部分群体全是55岁的年龄才可以退休，自然全国有为数不多省区依照灵活就业来缴费的女性还可以50岁退休，例如青海省地域，四川省地域就能灵活就业的女性，50岁退休，当然在退休以前只需具有另外一个标准就是你的积累养老保险做到15周年以上，那就可以办理退休了。
