小时工打架被开除工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按实际支付。小时工不属于正式员工，不是公司的责任，只能拿到自己应得的工资，按实际工作时间支付即可。若打架属于严重违反用人单位的规章制度，或被依法被追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。