辞职不批怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职不批，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。

可以解除合同的情况有：

1、合同的当事人协商决定解除的；

2、出现当事人约定的解除事由；

3、因不可抗力致使不能实现合同目的；

4、一方明示违约；或者一方迟延履行、经合理催告后仍不履行的等情况。

公司辞退员工的合法流程，具体如下：

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。