员工有没有权拒绝待岗

Question

如题所述

Answer 1

1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。
      2、单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商;
      3、如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。
      4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
      用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。