灵活就业的好处和坏处

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业的好处和坏处如下：

一、灵活就业的优点：

1、自由度高

灵活就业是一种自由度较高的就业形式，个人可以自由选择工作内容、工作时间和工作地点。这种自由度可以让个人更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。

2、收入高

灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更高的收入。

3、职业发展空间大

灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更多的职业发展机会。

二、灵活就业的缺点：

1、风险高

灵活就业的风险较高，个人需要自己承担所有的风险，包括工作风险、经济风险和社会风险等。

2、缺少稳定性

灵活就业没有固定的雇佣关系，个人需要自己寻找工作机会，缺少稳定性。

3、缺少福利保障

灵活就业没有固定的雇佣关系，个人缺少社会福利保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

灵活就业人员社保缴纳方法如下：

1、没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。

2、继续找工作，让单位帮忙交社保

失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。

社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。

3、到户籍所在地，以个人名义交

社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。

如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。