99问答网
所有问题
人力资源部负责属于央企吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-16
属于。人力资源公司可以是国有企业、私营企业或者是外商独资企业,所以人力资源部是可以负责属于央企的。人力资源部是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WWvWjXOzBWzj7jjXzXj.html
相似回答
中国
人力资源
和社会保障出版集团有限公司是国企还是
央企
答:
是央企
,也是国企(央企和国企两个概念是相互交叉的,所有央企都属于国企,但国企并不一定是央企)。企知道数据显示,中国人力资源和社会保障出版集团(简称出版集团)于2011年1月正式成立,是人力资源社会保障部所属专业出版单位。出版集团下属中国人事出版社有限公司和中国劳动社会保障出版社有限公司。如果您...
融通
人力资源算央企吗
答:
不算。根据爱企查查询得知,融通人力资源融通人力资源开发有限公司不是央企
。融通人力资源开发有限公司成立于2020年09月30日,注册地位于北京市大兴区经济开发区科苑路18号3幢三层,法定代表人为陈翔。经营范围包括一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);企业...
央企人力资源部门
如何?
答:
如果从就业角度考虑,央企的人力资源部门很不错,值得选择。
央企是由国务院直接管理的大型国有企业
,全国共有96家,负责重点行业,关系国计民生。1、稳定性好相对其他市场主体,自身规模和实力都很雄厚,抗风险能力强大。加上国务院直管,可享受政策支持和红利。2、福利好央企福利体系完善,管理规范,按照...
人力资源
和社会保障部局势中央直属的吗
答:
人力资源
和社会保障部局是中央直属 中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“...
央企
机关单位
是
什么意思
答:
央企机关单位
是
指央企内的行政机关、职能
部门
、子公司、事业单位等非生产经营部门,通常
负责央企
的管理、监督、协调、服务等职能,包括
人力资源
、财务、审计、法务、宣传等部门。央企机关单位在央企中发挥着重要的作用,对于央企的稳健发展和良好运营具有重要意义。
国企有hr
部门吗
答:
5、根据岗位需求状况和
人力资源
规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各
部门负责
人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。7、根据单位规划和员工...
中智
人力资源
管理咨询有限公司是国企吗
答:
不是。中智
人力资源
管理咨询有限公司
是央企
,中智即中国国际技术智力合作有限公司,成立于1987年6月11日,是一家中央管理的人力资源企业。中国国际技术智力合作有限公司是中央管理的国有重点企业。中智作为以人力资源为主营业务的中央企业,总部位居中国北京,业务涵盖人力资源外包业务,人力资源管理咨询业务...
央企人力资源部
权力大吗
答:
大。
央企人力资源部负责央企
员工的招聘、录用、培训等管理,对于央企员工的入职和晋升有重要的决策权。
问下
央企
中的
人力资源部
和劳资部门 都是会干什么的 需要懂什么 我大学...
答:
而劳资部一般
是人力资源部
的字部门,主要
负责
考勤和薪金发放的工作。大面上讲,人力资源部的员工需要懂得《劳动法》,而且能够根据该法开展一系列的上岗、考勤、薪资发放等工作,根据具体职能,可能还要会培训、会计算保险等技能。现在高校很多都有人力资源专业,而且还可以报考人力资源管理师等资格证。
大家正在搜
央企人力资源部权力大吗
央企总部人力资源部工作好干吗
央企人力资源部部长的重要性
央企人力资源工资一般多少
国企人力资源部的工作简单吗
央企有哪些是做人力资源的
央企人力资源岗位怎么样
国企人力资源部是做什么的
央企人力资源岗