审计方法主要包括五个方面：文件审计方法、实地考察方法、询问谈话方法、样本误差抽样方法、绩效审计方法。
1、文件审计方法：审查财务报表、会计凭证、会计账簿、发票、合同、凭证等现有的财务和管理文件。
2、实地考察方法：对企业或事业单位的实物、设备、场地、业务活动情况等进行实地考察，以了解其运转过程中产生的情况。
3、询问谈话方法：与企业管理层、主管部门、相关人员进行正式或非正式的谈话，逐一了解企业内有关部门的工作情况和经营状况。
4、样本误差抽样方法：根据一定的统计方法，通过样本误差来推算整体的误差情况。
5、绩效审计方法：通过比较企业的预期目标和实际业绩，对企业的目标达成程度、效率和效益等方面进行评估，为企业提出改善建议。
审计是对财务、会计、经济、法律等方面的信息进行审查、核对、评价和确认，以发表专业意见和提出改进建议的一种专业活动。审计可以帮助各种类型的组织，尤其是企业、政府和非盈利机构等，管理风险和提高绩效。
审计分为内部审计和外部审计。内部审计是由组织内部或专门成立的审计部门或审计人员对组织的内部管理和控制进行监督、检查、评估和建议的一种活动。而外部审计则是由外部独立的审计机构，根据有关规定和职责范围，对企业、政府和非盈利机构等进行审计，对其财务和经营活动进行审核、核对和评价。
审计方法的分类
1、经济性审计方法：这种方法主要关注的是企业在经济方面的账务记录和资料，比如企业的开支、收入、利润和财务风险等信息，以确定企业是否能够维持资金运转，保证企业的正常运转，减少企业的经济风险。
2、法律性审计方法：这种方法则主要关注企业在合法性方面的经营活动，比如依法纳税、遵守法规、合规经营等。其目的是确保企业的经营活动符合法律法规的要求，避免因违法违规而导致的不良影响和后果。
3、管理性审计方法：这种方法则将关注重点放在企业的管理体系上，比如企业内部的管理流程、人员管理、风险控制和合规能力等。通过对这些方面的审计，可以有效地帮助企业优化管理体系，提高工作效率，提升企业核心竞争力。