去平安保险做内勤靠得住不？

Question

昨天平安保险的分公司第三营业部的打电话给我，让我去面试，我记得没有投过也，面了下，做了几个笔试选择题，那个主任蛮合适我的说让我给一个经理做助理，刚好要人，让我明天就去，我觉得太有效率了，完全出乎我的意料之外。

说是3个月的试用期，试用期800，转正的话1000的样子，看个人能力，一般的助理大概拿个1500，也有2000，但不涉及保险的销售，如果过了试用期给买意外保险，周日休息，周六有事就得上班，享受法定假日，并且可能部分经理会让签几年不得转做外勤的合约。

我看公司环境一般，面试的人很多，都好几大间的，所谓的笔试感觉也就过场而已，她让我明天去我说现在的工作还没辞(我刚去一个少儿英语培训机构上了一周多的班），要考虑下，她说笔试结果明天才会出到时候给我打电话。

我刚开始实习工作时是想找助理的工作的，一直没有机会，现在突然有了机会感觉又太突然了，网上的保险公司似乎天天在招人，怕被忽悠，但觉得也是个机会。说他们的内勤要做好多事，档案啊，办公软件啊，招聘啥的都要做。

有了解的人吗，我现在在培训机构做课程顾问兼前台，很闲，钱也少，才900的样子，感觉没啥空间，熟人介绍去的，觉得就走又对不起中间人似的~

他们给填的面试申请表都是保险代理人申请表，我问了说是来面试的人都填这个，还要了身份证复印件，说是什么笔试成绩要有真实的个人资料才可以，他们不会拿来弄保险啥的吧？

Answer 1

打着招聘的旗号，拉你去卖保险的，你非要相信。

自己稍微搜一下类似的答复，就没必要问被问了无数遍的问题了。

按某位的说法。

1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

Answer 2

如果你对工资要求不高的话，可以考虑做内勤，但是如果你要做内勤的话，建议你不要到保险公司去，因为到保险公司不做保险而去做内勤，那就是浪费，因为做内勤到哪里都差不多的工资，而做营销就不同了，保险公司可以说是营销界的鼻祖。收入一定比其他行业高得多。

Answer 3

靠是靠的住。但缺点如下：
1. 没有什么发展前景.
2. 工资低, 没有外快和奖金.
3. 工作很累, 做不完的事情.

如果你能接受, 就没有问题了.

Answer 4

楼上的说的很对啊，我就是平安保险公司的业务员。，真正的内勤只有当地分公司的人力资源部才能招聘，否则就都是假的，切记