第1个回答 2009-08-27
曼联联赛不败纪录是45场(1998年12月24日-1999年10月3日)
曼联欧冠不败纪录是25场(2007年9月9日-2009年5月6日)
第2个回答 2009-08-28
曼联在联赛和欧洲赛场不败和连胜的记录是
.英超2004-2005赛季的20场不败
曼联欧冠不败纪录是25场(2007年9月9日-2009年5月6日)
第3个回答 2009-08-27
1.英超2004-2005赛季的20场不败,最后被副班长诺维奇2:0终结
2.欧冠25场不败,自06—07客场输给AC米兰后,曼联一直保持不败,直到今年决赛输给巴萨...
第4个回答 2019-12-09
其实,职场上,很多人真的不知道自己的亮点在哪里,认为可以解决自己所在岗位的所有问题。这是大错特错的思想,其实往往你认为你可以解决问题,但企业不这样认为。企业在录用人才时,都会考虑该岗位所面临最难的问题以及解决这个最难问题的人需要具备的最低能力和素质。如果你不去挖掘和重新发现你的价值,你根本就得到这个高薪的机会。很多人恰恰不知道自己的价值在哪里,导致薪酬忽高忽低,发展没有主线,最后职业发展一团糟。对人才价值的二次发现和挖掘,将是薪职网解决的一个难题,老王相信,薪职网一定能深度挖掘你的价值,让你拿到适合你的自己的薪酬,实现自我价值,解决这个难题的。知识可以改变命运,但老王想说,只有系统化、体系化的知识才能改变你的命运,而那些碎片化的知识,只能浪费你的时间,让你产生更大的焦虑和迷茫。只有系统化和体系化的知识,再加上我们对社会的认知和实践,才能帮助我们进行深度思考。别忘记了,所有具有深度思考能力的人,都是知识非常系统化和体系化的人。