富士康不跑单几天自动离职呢？

如题所述

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第1个回答 2017-08-09

公司规定连续无故旷工7天以上的，按照自动离职处理。有异议的可以申请劳动监管部门仲裁。本回答被网友采纳

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在富士康辞职,不跑单算不算离职?答：你们部门的助理提报完只是在内部人资没到中央人资的，所以你不必担心，真正的辞职是必须经过事业群人资处理的，到时时间到了人资会通知你的，你就可以说不辞职了然后自己说下具体情况，班还要上别旷工就好。没事的！希望对你又帮助！

我在富士康九月28辞职的,让我十月5号去跑单我没去跑,请问有工资发...答：上次那个回答是我搞错了，我把叫你去跑单理解成给你分配的工作让你去做了，其实跑单应该是你拿辞职单去找领导签字才对吧。

富士康自离跑单问题?答：你好：一般富士康是旷工三天算是自动自离，第四天录入系统，第五天就可以跑单了，如果第五天还没有信息可以去找你们的助理问情况。请采纳谢谢

富士康自离一般几天发短信通知?答：3天。只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离，过两天就开处罚单了，就可以跑单了富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有...

富士康自离程序。答：1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取...

富士康离职怎么办?答：在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续 3....

我在富士康旷工自离走了没跑单解除劳动合同怎么办?答：你好，很高兴为你解答旷工3天就算自离了。如果你的电话号码填写正确的话，你自离后应该有短信通知你要去跑单之类的。如果没有的话也没关系，到时间了会帮你结算工资的。自离也是有工资的，如果没有的话，富士康这么多人，那不是天天有自离的人去闹事。

富士康跑单可以晚一天吗答：不能。根据查询富士康官网显示，富士康跑单流程当天需要完成，如遇到特殊情况需要主管部门报备，同时规定连续旷工三天以上或是三个月以内累计旷工4天以上，属于自动离职。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康自离录系统多久能跑单答：三天就算自离，自离后如果没法发工资的时间他就不会发的

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