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面试评分
每面试评委小组由7个评委组成。评分方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余5个分数的平均分为考生面试得分，小数点保留2位（四舍五入）。
专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一步测试。面试成绩满分100分，60分及以上合格（面试人员比例为1：1的,合格成绩为70分及以上）;其中进行专业综合技能测试的学科，面试成绩由课堂教学（片段教学）测试成绩和专业综合技能测试成绩各占50%构成。面试成绩不合格者不予录用。
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