工伤赔偿是要有一定程序,要先认定工伤,才有权利要求工伤赔偿。
工伤赔偿程序:
认定工伤
凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇
工伤伤残鉴定
---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇
伤残鉴定后,根据伤残等级,可获得一次性伤残补助(九级伤残9个月本人工资,八级的11个月),
劳动者认定伤残后,用人单位不得和劳动者解除劳动关系。
但劳动者和用人单位终止劳动关系,用人单位当支付给劳动者就业补偿金,伤残补偿金。具体金额根据伤残等级,劳动者年龄,当地平均工资,平均寿命等确定。
附:
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