我是私企的一名职工，已经工作8年零3个月了，单位现在要把我们的岗位转包给外包，单位要解除我们的劳动

Question

我是私企的一名职工，已经工作8年零3个月了，单位现在要把我们的岗位转包给外包，单位要解除我们的劳动合同，我和单位签订了无固定期限合同，单位是否可以解除我的劳动合同，如果解除，我能不能获得一年工龄给两个月的补偿金。

Answer 1

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。如果员工没有过错的情况下，单位解除了员工的劳动合同，则员工可以申请劳动仲裁获得补偿。