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基本工资包括自己交纳五险一金那部分吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-25
正常是包括的啊!但如果是私企的话就不一定了,在讲了,你应聘时可以谈扣除各种保险到手多少。
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其他回答
第1个回答 2017-10-24
法律上没有基本工资的概念和说法。如果没有特别说明,劳动合同中约定的工资默认是税前工资,也就是包含了社保个人缴费部分和可能的个人所得税。如果约定的是税后工资,那么一定要在劳动合同中特别注明是“税后工资”。
第2个回答 2017-10-25
得看你是哪里的,各省规定不一样,你可以查你们省的工资条例看看
第3个回答 2017-10-24
五险一金包含在基本工资里,扣多少就要看你们公司缴纳基数,知道基数就可以算一下拿到手有多少
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基本工资包括五险一金吗
?
答:
基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。一、基本工资包括五险一金吗 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。(一...
基本工资包括五险一金吗
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答:
基本工资不包括五险一金
,五险一金按工资多少扣除.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求,公积金是根据企业效益来定的,效益不好,可以自己确定比例,不属于社保范畴.五险一金的作用...
五险一金
从
自己工资
扣吗
答:
因为
五险一金
中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的
那部分
,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。 一、五险一金从
自己工资
扣吗用人单位统一给员工代...
五险一金
是从
自己工资
底薪里面扣的吗
答:
一、五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于...
基本工资包括五险一金
个人承担
部分吗
个人
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成
部分
。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
一般单位说的
基本工资包含五险一金
不???
答:
一般不包括,公司给的
工资
数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除
部分
再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法
缴纳五险一金
。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险...
底薪
包含五险一金吗
答:
底薪一般不
包括五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人
缴纳部分
是从
工资
里扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
基本工资包括五险一金
个人承担
部分吗
个人?
答:
1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人
部分
和公司部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位
自己
怎么规定了(5%~12%)。4、自己要
交五险一金
的话,只能交其中的...
最低工资包含五险一金吗
答:
1
. 最低工资不包括社会保险费和住房公积金的地区:北京、上海、安徽。在这些地方,劳动者个人应
缴纳
的各项社会保险费和住房公积金并不作为最低工资的
一部分
,而是由用人单位另行支付。例如,《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年
最低工资标准
的通知》明确指出,个人依法缴纳的社会保险费和住房...
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