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上班时间脚扭伤了算工伤吗，对于劳动法有没有什么营养补贴？
上班时间处理公司的事物下楼梯脚扭伤。现在想咨询下。。。
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第1个回答 2014-12-21
工伤是属于工伤，但是没有骨折时没有等级的。
相似回答
工作
中膝盖
扭伤算
不
算工伤,
用工单位如何赔偿?不需要住院只是休养可以获 ...
答：
工作中膝盖扭伤不算大的工伤
，不需要住院，只是在家疗养，休息一段时间，就能痊愈。对于员工膝盖扭伤，公司会按照劳动法给员工一定的补助，在休息阶段中，公司给报销医疗费，工资照发！没有大的意外事故，就不可能获得公司赔偿。
员工在
上班时间
不小心
扭伤脚,算工伤吗?
答：
在工作场所、工作时间，发生的意外，属于工伤
。关于您休息半个月，要看是否有医生开具的请假条。如果有假条，单位不应当扣工资。如果没有假条，就属于旷工了，是可以扣工资的。
...不小心把脚砸伤了,因为
是
在
上班时间,
这是不是应该
算工伤,
是否应报医...
答：
属于工伤，应报销医药费和给予带薪休假
！--- （一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠...
工伤时间
内因
工作
原因
扭伤算
不
算工伤
答：
应该算工伤
，让公司去申请工伤认定就好了，至于工资按你平时的基本工资
请问,我在
上班的
过程中不小心碰伤了
脚,
算不
算工伤呢
答：
根据
劳动法，
这个肯定是要算的
在工厂
上班
脚趾头受伤自己去医院处理还
算工伤吗,
如果算
的
话,厂里面应该...
答：
工作期间受伤
属于工伤，
按照工伤认定的条件和程序申报，按相关标准进行赔偿。相关法条：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...
我
是
买东西
的,
在
上班
期间出去倒水把腿
扭伤了
!这
算工伤吗?
答：
是工伤
。依据《工伤保险条例》的规定“受伤职工在停工留薪期间，原工资待遇不变”。又因依据《劳动部关于贯彻执行
劳动法
若干问题的意见》第53条对工资的解释，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、
补贴
、延长
工作时间的
报酬及特殊情况下的支出。故工伤职工工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、...
在地铁公司做清洁工
上班扭伤脚没有
签合同能
算工伤吗,
公司能培医疗费吗...
答：
这个当然
算工伤，没
跟你签订劳动合同，是他们违约，但你有劳动事实，所以按照
劳动法
规定，他们应该付你双倍工资，并且赔偿你的医疗费和生活费等
我在
上班的
时候,走路时不小心腿部
扭伤,
算不
算工伤?
老板应该出钱给我看...
答：
首先，应当依据《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，在被认定为
工伤后，
可以根据《工伤保险条例》的相关规定获得工伤待遇，其间的正常工资福利是能够拿到的，但是加班费不能，因为加班费只能给予加班
的工作
人员。具体待遇参见《工伤保险条例》的以下法条，对号入座：第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
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