首先五险一金是国家强制公司为与之发生劳动关系的员工缴纳的，五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。他们的作用是：
养老保险：累计缴纳满15年，退休后就可以按月领取养老金
医疗保险：住院报销，门诊刷卡 累计缴纳满25女/30男退休后依旧可以进行医疗报销
生育保险：连续缴纳10个月以上，可以对生育费用进行报销4000~6000元
工伤保险：缴纳次月只要发生工伤事故就可以进行定级理赔
失业保险：连续缴纳满1年以上，因非自身原因解除劳动合同可领取三个月失业金，每多交一年可以多领取三个月，单次领取失业金最多24个月
住房公积金：连续缴纳满6个月以上可以进行公积金贷款和提取。
以上是五险一金的作用，具体和1000要怎么比，就看自己了。