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我老婆在酒店上班一个月,服务员。找到新工作要辞职,也没什么合同,应该不会不给工资的吧?
如题所述
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推荐答案 2015-08-28
1、按照劳动法会给的
2、如果不给,带上厂牌或者相关证件告上政府部门,由劳动局协调,一次不行就2次
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-08-28
会给的,不签合同的地方很多的
第2个回答 2015-08-28
会给的放心
追答
你怎么了
皮肤过敏?
第3个回答 2015-08-28
跟老板要应该就会给的吧,不过会都好一些
第4个回答 2015-08-28
上图是什么意思?
相似回答
...
服务员没
有劳动
合同,
现在巳
辞职,
我们的
工资酒店
已发给外包老板但就是...
答:
由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
酒店上班没
签劳动
合同
请假
不给
扣全部
工资
我该怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位职工未签订合同的双倍工资以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
在酒店上班,
拖欠
工资
不发,怎么才能要到钱
答:
第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
...因为身体不适休息病假
一个月,
请问我如果
辞职
了那病假的一个月单位...
答:
根据你的描述,单位是需要根据相关规定计算病假工资给你的,病假工资一般会在原有工资基础上面打一个折扣,这个需要根据当地的规定来计算,至于失业保险,领取失业保险条件:(一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。(二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,针对你提供的信息,...
我
在酒店上班没
有签
合同
如果
我不
想做了 想去别的地方做 他
不给
我...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在如家
酒店
上了半
个月
班,没签
合同没
离职单
,不给工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
我在一家
酒店没
入职表
没合同,
提出
辞职一个月
可以离职吗?
工资不给
到时候...
答:
劳动者没有与用人单位签订劳动
合同,
劳动者提前
一个月辞职,
辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证...
我妈
在酒店
做了九天没签
合同
然后要离职,领导不让怎么办?
答:
但是如果你的
工作
特殊,确实
在一个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你
辞职,
《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利...
我在一家私人
酒店上班,没
签
合同,
干了二十多天想
辞职,
老板
不给工资,
我可...
答:
自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬
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客房服务员6000一个月
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