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    • 如何评价职业经理人带团队跳槽

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    推荐答案   2016-03-07
    　　职业经理人急功近利的表现多数企业的老板和旗下的高层管理人员并没有多少实质意义上的沟通，虽然从外面空降了这些曾经有过辉煌业绩的经理人，但这只限于双方最初接触时的好感和达成的共识，这很大程度上造成了任用上的失策，为今后的集体叛逃埋下伏笔。国内的公司很少注意到每个员工的思想与情绪，他们只是单纯的追求效益，却经常性的忽略企业的人本因素
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