实习期间老板不发工资给我们，也没有订合同，这该怎么办？学法律的大神，快帮帮忙！！！非常急！！！

Question

老板现在跟我们说他家里出现了问题，然后一直拖着工资不发，说好了拖到月底发（20号发工资），可是到现在还是一分不发。然后我现在想辞职了，可是他上个月的工资没有发，这个月的工资没有发。加起来有两个月的工资没有发。我怕辞职后他还是找各种借口不发给我们工资，我们该怎么办，现在身上没钱，真的好着急啊，一点法律知识都不懂。有学法律的告诉我该怎么办吗？谢谢！！！

Answer 1

你好，这种情况是用人单位违法。你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议你从以下几个方面着手：
一、辞职，试用期辞职，你只需提前三天提交书面离职申请。记住，你要保留证据能证明你提交了且对方收到了你的书面离职申请。
二、保留一切能够证明你在用人单位工作的证据，照片、工牌、工服等凡是能和用人单位挂钩的东西，你自己都默默的保留。
三、离职后，向劳动仲裁委申请劳动仲裁就可以了，劳动仲裁费用很低，几十块钱吧，而且劳动仲裁委员会一般很照顾劳动者的。
总之，你只要证明了你在用人单位做了那么久的事，你就基本胜诉了。追问

我们还不是公司，只是机构。口头上说辞职行不行？我们也几个人都是实习生。
保留我在用人单位的证据？照片，拍照就行了了吗？我们没有工牌，我是做设计的，根本没有工服，我有跟客户的联系一直都有记录，这应该也算吧？
还有，劳动仲裁委是在哪里？怎么申请？谢谢！

我们还不是公司，只是机构。口头上说辞职行不行？我们也几个人都是实习生。
保留我在用人单位的证据？照片，拍照就行了了吗？我们没有工牌，我是做设计的，根本没有工服，我有跟客户的联系一直都有记录，这应该也算吧？
还有，劳动仲裁委是在哪里？怎么申请？谢谢！

追答

口头不行，你必须保留书面证据，你准备好书面离职申请，交过去就行了。对方同意或不同意都会给你盖章或签字的，你不要透露要申请劳动仲裁的念头。拍照可以，不过最好找一些比较有力的证据，如用餐补助纪录、会议纪要、任务分配书什么的。跟客户联系记录算，是很有力的证据。劳动仲裁委员会是你所在地的县级人力资源和社会保障局下属的一个机构，你自己在网上查查。直接写一个劳动仲裁申请书交过去，就可以了。建议你在证据准备好之前，不要去申请。一旦准备了一定的证据，时机就成熟了。

追问

要是他不签字不盖章怎么办？我们没有餐补和什么会议纪要。我现在是在小型广告机构做设计，我们只做设计，主要只有跟客户沟通怎么设计。就只有客户的聊天记录是可以申请劳动仲裁吧？

追答

那你就想办法创造证据证明你提交了且对方收到了。可以